近年（nián）來，隨著（zhe）社會（huì）的發（fā）展和人們環保觀念的提高，企業社會責任日益成為公眾關注的（de）焦點。陝西航（háng）天泵閥科技集團有限（xiàn）公司作為一家（jiā）集研發、生產、銷售於一體的國家級高（gāo）新技術型企（qǐ）業，我們深知企業社會責任的重要（yào）性（xìng），堅持以（yǐ）可持續發展為目標，不斷加強社會責任（rèn）管（guǎn）理，履行企業公民的義務，並推動經濟、環境和社會的協調發展。

1. 戰略文化，引領企業高質量發展

1.1企業簡介

陝西久久青草38国产泵閥科技集團有限公司（以下簡（jiǎn）稱“久久青草38国产泵閥”）成立於2003年05月，位於西安（ān）市高陵區涇河工業（yè）園區，注冊資金4億（yì）元，占地麵積115000平方米，現有員工283人，科技人員42人。2023年公司實（shí）現營業收入20055.85萬元，利潤（rùn）3656.47萬元。久久青草38国产泵閥是以“模塊化、數字化、智能化、集成（chéng）化、綠色低碳”為核心驅動的能源裝備製造型企業，致力於為能源企業提供一體化解決方案，以打造智慧化油田為己任（rèn）。產品涵（hán）蓋石油、天（tiān）然氣上遊（yóu）開采、集輸和處（chù）理的產業鏈整體解決方案。

擁有國家特種設備設計製造許可證（A1、A2級）、歐盟CE認證、SIL認證、質量管理體係、環境管理體係、職業健康安全體係（xì）認證（zhèng）；ISO10012測量管理體係（xì）認證、知識產權管理體係認證、兩化融合管理體係認定、建築機電安裝工程專業（yè）承包資質、安全生產許可證等資質。公司榮獲（huò）國家高新技術企業、國家專精特新重點小巨人（rén），國家知識產權優勢企業，陝西省製造業單項冠（guàn）軍企業，陝西省隱形冠軍企業，陝西省特種閥門工程技術研究中心，陝（shǎn）西省企業技術中心，陝西省工業精品，秦創（chuàng）原兩（liǎng）鏈融合“促進器”企業、陝（shǎn）西省上（shàng）市（shì）後備企業，西安市技術創新示範（fàn）企業，西安（ān）市質量標杆企業等榮譽。

1.2戰略（luè）文化引領

戰略導向（xiàng）：堅持把（bǎ）推動（dòng）綠色能源目標如期實現作為公司產業結（jié）構調整、促進公司全麵綠色低碳轉型的總體導向，全麵統領減（jiǎn）汙（wū）降碳和能源資源高效利用。

公司經營理念

企業使命：讓能源生（shēng）產更安全高效（xiào）

企業願景：打造一流的國際化能源裝備定製商和服務商

價 值（zhí） 觀：真誠、專業、規範、創新、務實、感恩（ēn）、分享、共贏

發（fā）展（zhǎn）宗旨：以客戶為中心、科技為（wéi）先導、質量為生命、為顧客提供滿意合格的產（chǎn）品和服務

市場主導：堅持有（yǒu）效市場和有為政府相（xiàng）結合，發揮企業主體作用（yòng），發揮市場機製（zhì）配置（zhì）資源的決定性作用，以（yǐ）高質量的（de）綠色供給激發綠色新需求，引導綠色新消費，係統推進。堅持把綠色低碳發展（zhǎn）作為公（gōng）司一項多維、立（lì）體的長期目標，統籌公司經濟增長和低碳轉型、綠色（sè）生產和綠色消（xiāo）費的關係，協同推進公司綠色發（fā）展。

以人為本：依靠全體職工建立以人為中心的管理，真正體現尊重人（rén）、理解人和關心人，充分依靠和調動全體職工的積極性，去實現公司的綠色能源戰略目標（biāo）。

2. 創新驅動，積極踐行“環境保護”目標

久久青草38国产泵閥以“模塊化、數字化、智能化、集成化、綠色低碳”為創新驅動，緊跟“節能環保（bǎo）”綠色發展趨勢（shì），將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內（nèi）容，注重（chóng）履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。

將環保管理納入公司的管理體係，深入產品生產各個環節。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高公司全（quán）體員工的環境意識。其次，將環境管（guǎn）理指標落實到（dào）產品生產過程中的每一個環節（jiē），建（jiàn）立起（qǐ）從公司高層、中層到班組基層的目標責任製，形成管理網絡，及時通報各部門產排汙（wū）情況，做（zuò）到責任到位，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

利用現代化信息技（jì）術手段，逐步實現無紙化辦公，推（tuī）進節約型社會建（jiàn）設（shè），公司積（jī）極引入金（jīn）蝶雲星空、雲之家、內部網等現代化信息技術手段，不斷完善OA辦公（gōng）係統，實現無紙化辦公，不僅節省了紙張的耗費、通信費用和郵寄費用，而且節省了用電話、傳真和郵寄聯係方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進節（jiē）約型社會建設。

鼓勵員工技術（shù）革新，淘汰落後（hòu）生產工藝，建設環境友好型企業。2023年，公司圍繞“節能降本、增產增效”主題，通過對包（bāo）括設備、管道線路、廢舊設備及設施、原材料物料材質、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來（lái）減少水電氣能源的耗用和資源循環利（lì）用，對現有的生產工（gōng）序提出優化改進，以（yǐ）達到節能減排、增產增效。

3. 全心全意為（wéi）用（yòng）戶服務（wù），提供（gòng）24小時保姆式服務

久久青草38国产泵（bèng）閥建（jiàn）立了售後服務體係，各個售後服務網點均儲備日常服務所需的工（gōng）具、產品配件（jiàn）等，能夠（gòu）及時解決各類售後服務出現的問題，接到客戶售（shòu）後服務需求後，在2小時內做出答複，按（àn）照客戶要求的時間，準時到達客戶現場，緊急（jí）情況（kuàng）下在8小時內到達現場，處理售後服（fú）務問題。

建立了應急（jí）服務小組：由總經理、技術中心、生產中心、營銷中心（xīn）等（děng）相關（guān）人員組成，專門應對客戶突發的生產需求或其他（tā）突發時間所（suǒ）需的緊急售後服務。

售後服務中心覆（fù）蓋全國，實行24小時全天候“保姆式”服務。

24小時應急服務電（diàn）話：4001800803

售後服務服務電話：029-83274500

久久青草38国产泵閥以高品質的產品與優良的服務迎（yíng）合客戶不同的需求，秉承讓能（néng）源生產更安全、高效的願景目標、24小時全方位服務的理念和“質量第一，顧客至上”的原則，不斷提（tí）升產品質量和服務水平，確保客戶的合法權益得到（dào）高質保障，並贏得了用戶的（de）良好（hǎo）讚譽，取得了五（wǔ）星級“商品售後服務認證（zhèng）”。

4. 共創共享，以感（gǎn）恩之心回饋社會

4.1主動（dòng）依法納稅

2023年，公司為國家創造的稅收為1289.44萬元，公司近五年以來累計創造的（de）稅收共（gòng）計（jì）3921.76萬元。

4.2戰略合作夥伴資源共享

通過與各相關部門（mén）合作，對接行業頂（dǐng）尖資源，加強交流學（xué）習，共謀行（háng）業發展（zhǎn）；通過與政府資源合作，挖潛區域市場空間，策劃區域（yù）產業布局，利用久久青草38国产泵閥先進的研發方案及優勢的產業（yè）能（néng）力（lì）助力（lì）工業生產行業低碳高（gāo）質量發展（zhǎn），實（shí）現（xiàn）合作共贏；通過與與西安交通大學，西安石油大學等（děng）科研院所和（hé）高等院校展開合作，建立產學研用一體化科技創新模式（shì），共同推（tuī）動智（zhì）能製造（zào）技術在石油天然氣能源裝備製造業的發展與應用，全方位（wèi）、深層次、寬領域的交流合作，無（wú）縫對接成效顯著，實現（xiàn）資（zī）源互補和成果共享。

與客戶類（lèi）戰略合作夥伴，秉承平等自願、互惠互利、長期穩定、資源共享的原則，圍（wéi）繞石油天然氣行業由數字化向智能化轉型發展的需（xū）求、低（dī）碳高質量發展目（mù）標，聚公司（sī）之力，上下萬眾一心，與合作（zuò）夥伴共創共贏；圍繞綠色（sè）、節能、環保、增效等展開就地研發和技術攻（gōng）關，共同提升企業（yè）核心技（jì）術能力，提高市場競爭力；圍（wéi）繞現代（dài）企業構建模式，積極（jí）開展管理（lǐ）、文化（huà）等交流學習，共同提（tí）升企業軟實力。

4.3壯（zhuàng）大（dà）人才發展隊伍

2023年，公司在冊在（zài）崗員工283人，其中技術人員 42人，國家特殊津（jīn）貼專家1人，外聘（pìn）專家 3 人（rén），與西安（ān）交通大學，西安石油大學，西（xī）安工業大（dà）學，西（xī）安理工大學等高校簽署產（chǎn）學研合作協議（yì），建立產（chǎn）學研基地，促進技術（shù）創新，實現雙方資源（yuán）共（gòng）享，同時引進高校畢業生，聘請了國內知名專家、教授為技術（shù）顧問，形成老、中、青三級人才梯隊。

2023年久久青草38国产泵閥圍（wéi）繞戰略及業務發展需（xū）求，全年外部引進人員共 56人，涵蓋技術、生產、運營、管（guǎn）理、銷售（shòu）、財務等業務。

5. 安全為基，為員工搭建成長（zhǎng）平台

5.1員工健康安（ān）全第一（yī）

2023年，在海外（wài）疫情形勢持續嚴峻、國內疫（yì）情不斷反（fǎn）彈的情況下，公司按照“外防輸入、內防反彈”的原則，持續做好疫情防控常態化工作，落實掃碼測溫、消毒消殺、重點人（rén）員摸排、核酸檢測、推進（jìn）疫苗接種（zhǒng）、嚴化公出審批等工作，實現公司員工“零感染（rǎn）”的目標。

2023年，公司根據“大安（ān）全大健康”安全戰略，踐行“所有意外（wài）均可避免，所有危（wēi）險皆可控製”的安全理念，完（wán）善安全文化體係建設（shè），增強員工安全防護意識，落實企業安全主體責任，建立以“人員安全零輕傷、資產安全零（líng）損失、環境安全零排放”為安（ān）全目標。公司按照新安全生產法，堅持（chí）落實“安全第（dì）一，預防為（wéi）主，綜合治理”的安（ān）全生產方針，通過責任（rèn）分解落實、分層分級管理、隱患排查治理、定期會議討（tǎo）論（lùn）、持續改進提高等方法（fǎ），落實安全管理工作。

2023年公司按照“橫向到（dào）邊，縱向到底，分層分級，全麵覆蓋”的原則， 組織公（gōng）司全體員工進行（háng）了多次安全培訓，按照檢查計劃，定期對公司生產項目進行安全檢查，發現問題全部督促落實整改。製定職（zhí）業健（jiàn）康安全體係（xì）內審計劃（huá），按照體係管理要求，對公司（sī）進行體係審核，落實公司的體係（xì）有效運行。

5.2員工（gōng）福利（lì）保障（zhàng）體係

公（gōng）司為員工建立了良好（hǎo）的薪酬福利保障體係，以人才的市場化水平（píng）和公司支付能力為基礎（chǔ），體現出員工崗（gǎng）位、能力和績效的差異。公司持續深化激勵機製，獎懲分明，及時兌現，極大地（dì）激勵了員（yuán）工的工作積極性。建立與市場接軌的薪（xīn）酬體係，在薪（xīn）酬方（fāng）麵（miàn）實行多元化的結構設計。2023年（nián），公司實施績效激勵方案（àn），增強員工歸屬感和獲得（dé）感，進一步凝聚團隊（duì）士氣，助力公司高質量發（fā）展（zhǎn）。

同時，除了按時足額為員工繳納“五險”外，還為員工提供免費班車、免費住宿（xiǔ）、年終獎金、績效（xiào）獎金、高溫補貼、節假日（rì）慰（wèi）問（wèn）及生日福利等福利，為員工工作和生活提供有力保障。

結束（shù）語

2023年，航天泵（bèng）閥把履行企（qǐ）業社會責任（rèn）的要求融入企業使（shǐ）命、戰略、文化以及運營的方方（fāng）麵麵，在運營過程中（zhōng）對利（lì）益相關方、自然環（huán）境及社（shè）會負責，全方位（wèi）履行社會責任，取得了（le）一定的成績。2023年（nián），久久青草38国产泵閥將結合自身實際情況，積（jī）極履行企（qǐ）業社會責任，進一步建立和完善企業（yè）社會責任監督管理體係。秉持（chí）“以人為本，以環保為（wéi）已任（rèn），以公益為（wéi）責任”的企業宗旨，積極維護客戶（hù）、供應商、員工、社會環境等各利益相關方的合法權益，促進社會、經濟和環境（jìng）的可持（chí）續發展，為人類文明創造智慧綠色能源。

2023年（nián）度社會責任24.3.27